{"id":121996,"date":"2012-11-09T10:41:43","date_gmt":"2012-11-09T08:41:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nationalturk.com\/?p=121996"},"modified":"2012-11-09T10:41:43","modified_gmt":"2012-11-09T08:41:43","slug":"bireysel-emeklilik-sistemi-degisti-iste-tum-detaylar-121996","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nationalturk.com\/tr\/bireysel-emeklilik-sistemi-degisti-iste-tum-detaylar-121996\/","title":{"rendered":"Bireysel emeklilik sistemi de\u011fi\u015fti \/ \u0130\u015fte t\u00fcm detaylar"},"content":{"rendered":"<h1><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-121997\" title=\"Bireysel Emeklilik sistemi de\u011fi\u015fti\" src=\"http:\/\/www.nationalturk.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/bireysel_emeklilik_sistemi_degisti-280x190.jpg\" alt=\"\" width=\"280\" height=\"190\" srcset=\"https:\/\/www.nationalturk.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/bireysel_emeklilik_sistemi_degisti-280x190.jpg 280w, https:\/\/www.nationalturk.com\/tr\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/bireysel_emeklilik_sistemi_degisti.jpg 443w\" sizes=\"auto, (max-width: 280px) 100vw, 280px\" \/>Hazine M\u00fcste\u015farl\u0131\u011f\u0131&#8217;n\u0131n &#8216;Bireysel Emeklilik Sistemi Hakk\u0131nda Y\u00f6netmeli\u011fi&#8217; Resmi Gazete&#8217;nin bug\u00fcnk\u00fc say\u0131s\u0131nda yay\u0131mland\u0131.\u00a0Bireysel emeklilik sistemi de\u011fi\u015fti \/ \u0130\u015fte t\u00fcm detaylar&#8230;<\/h1>\n<p>Emeklilik \u015firketleri, sisteme girmek isteyenlere, bu kararlar\u0131n\u0131 etkileyebilecek hususlar hakk\u0131nda bilgi verecek, taraflar\u0131n hak ve y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerine ili\u015fkin gerekli her t\u00fcrl\u00fc bilgiyi sa\u011flayacak ve yan\u0131lt\u0131c\u0131 her t\u00fcrl\u00fc hal ve davran\u0131\u015ftan ka\u00e7\u0131nacak.<br \/>\nHazine M\u00fcste\u015farl\u0131\u011f\u0131&#8217;n\u0131n &#8221;Bireysel Emeklilik Sistemi Hakk\u0131nda Y\u00f6netmeli\u011fi&#8221; Resmi Gazete&#8217;nin bug\u00fcnk\u00fc say\u0131s\u0131nda yay\u0131mland\u0131.<\/p>\n<p>Buna g\u00f6re, emeklilik \u015firketleri, sisteme girmek isteyenlere, bu kararlar\u0131n\u0131 etkileyebilecek hususlar hakk\u0131nda bilgi verecek, d\u00fcr\u00fcstl\u00fck ilkeleri \u00e7er\u00e7evesinde, emeklilik s\u00f6zle\u015fmesinin m\u00fczakeresi ve d\u00fczenlenmesi s\u0131ras\u0131nda kat\u0131l\u0131mc\u0131ya veya varsa sponsor kurulu\u015fa sistemin i\u015fleyi\u015fine ili\u015fkin teknik konularda yard\u0131mc\u0131 olacak, taraflar\u0131n hak ve y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerine ili\u015fkin gerekli her t\u00fcrl\u00fc bilgiyi sa\u011flayacak ve yan\u0131lt\u0131c\u0131 her t\u00fcrl\u00fc hal ve davran\u0131\u015ftan ka\u00e7\u0131nacak.<\/p>\n<p>\u015eirket, ki\u015finin emeklili\u011fe y\u00f6nelik beklentilerine, gelir d\u00fczeyine ve ya\u015f\u0131na uygun bir emeklilik plan\u0131 teklifi sunacak. Fon da\u011f\u0131l\u0131m\u0131, ki\u015finin tercihine g\u00f6re belirlenecek. Herhangi bir tercihte bulunmayan ki\u015filerin birikimleri ve portf\u00f6y s\u0131n\u0131rlamalar\u0131, Sermaye Piyasas\u0131 Kurulu&#8217;nun g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fc al\u0131narak M\u00fcste\u015farl\u0131k\u00e7a belirlenen standart fonlarda yat\u0131r\u0131ma y\u00f6nlendirilecek.<\/p>\n<p>\u0130\u015fveren grup emeklilik s\u00f6zle\u015fmesi hari\u00e7 emeklilik s\u00f6zle\u015fmesi, kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya gelinmeksizin \u015firketin internet sitesi, \u00e7a\u011fr\u0131 merkezi veya \u015firket\u00e7e yetkilendirilen \u00e7a\u011fr\u0131 merkezi arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla d\u00fczenlenebilecek. \u015eirket, mesafeli sat\u0131\u015f yoluyla d\u00fczenledi\u011fi s\u00f6zle\u015fmeler dahil t\u00fcm emeklilik s\u00f6zle\u015fmeleriyle ilgili olarak mevzuatta belirtilen bilgilendirmenin usul\u00fcne uygun olarak yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 ispatla y\u00fck\u00fcml\u00fc olacak.<\/p>\n<p>-S\u00f6zle\u015fmenin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girmesi ve cayma hakk\u0131-<\/p>\n<p>Emeklilik s\u00f6zle\u015fmesi, \u015firket taraf\u0131ndan reddedilmedi\u011fi takdirde varsa blokaj s\u00fcresinin tamamlanmas\u0131n\u0131 m\u00fcteakip, katk\u0131 pay\u0131 olarak yap\u0131lan ilk \u00f6demenin \u015firket hesaplar\u0131na nakden intikal etti\u011fi tarihte y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girecek. Teklifin \u015firket taraf\u0131ndan reddedilmesi halinde, verilen \u00f6deme talimatlar\u0131 iptal ettirilecek ve varsa yap\u0131lan t\u00fcm \u00f6demeler hi\u00e7bir kesinti yap\u0131lmadan 5 i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7inde \u00f6deyene iade edilecek.<\/p>\n<p>Kat\u0131l\u0131mc\u0131, teklif formunun imzalanmas\u0131n\u0131 veya teklifin onaylanmas\u0131n\u0131 m\u00fcteakip 60 g\u00fcn i\u00e7inde cayma hakk\u0131na sahip olacak. Cayma halinde durum, kat\u0131l\u0131mc\u0131 taraf\u0131ndan \u015firketin \u00e7a\u011fr\u0131 merkezine veya faksla veya postayla bildirilecek.<\/p>\n<p>Emeklilik plan\u0131, plan kapsam\u0131nda kat\u0131l\u0131mc\u0131ya sunulan fonlara, giri\u015f aidat\u0131na, y\u00f6netim gider kesintilerine ve fon toplam gider kesintilerine dair bilgileri, bunlara ili\u015fkin hesaplamalar\u0131 ve emeklilik s\u00f6zle\u015fmesinin uygulanmas\u0131na dair di\u011fer teknik esaslar\u0131 i\u00e7erecek.<\/p>\n<p>Emeklilik plan\u0131, bireysel emeklilik plan\u0131 veya grup emeklilik plan\u0131 olarak d\u00fczenlenebilecek.\u00a0Katk\u0131 pay\u0131, \u015firket hesaplar\u0131na nakden intikalini takip eden en ge\u00e7 ikinci i\u015f g\u00fcn\u00fcnde kat\u0131l\u0131mc\u0131 veya varsa sponsor kurulu\u015f taraf\u0131ndan belirlenen fonlar i\u00e7in gerekli talimatlar verilerek yat\u0131r\u0131ma y\u00f6nlendirilecek.<\/p>\n<p><strong>Birikimin aktar\u0131m\u0131<\/strong><\/p>\n<p>Bir \u015firketle, ba\u015fka \u015firketten aktar\u0131mla d\u00fczenlenenler hari\u00e7, akdedilmi\u015f bir emeklilik s\u00f6zle\u015fmesi kapsam\u0131ndaki birikimin ba\u015fka bir \u015firkete aktar\u0131labilmesi i\u00e7in s\u00f6zle\u015fmenin, y\u00fcr\u00fcrl\u00fck tarihinden itibaren en az iki y\u0131l s\u00fcreyle \u015firkette kalmas\u0131 gerekecek. Ba\u015fka \u015firketten aktar\u0131mla d\u00fczenlenmi\u015f s\u00f6zle\u015fme, tekrar aktar\u0131ma konu olabilmesi i\u00e7in ise ilgili \u015firkette en az bir y\u0131l kalacak. Aktar\u0131m, birikimin ve devlet katk\u0131s\u0131 hesab\u0131na ili\u015fkin tutar\u0131n tamam\u0131n\u0131 kapsayacak \u015fekilde yap\u0131lacak.<\/p>\n<h2>Bireysel emeklilik sisteminden ayr\u0131lma<\/h2>\n<p>Emeklilik s\u00f6zle\u015fmesini, emeklili\u011fe hak kazanmadan sona erdirmesi halinde kat\u0131l\u0131mc\u0131, sona erdirilen s\u00f6zle\u015fme bak\u0131m\u0131ndan bireysel emeklilik sistemine giri\u015f tarihinden kaynaklanan s\u00fcreye ili\u015fkin haklar\u0131n\u0131 kaybedecek.<\/p>\n<p>\u015eirket, ayr\u0131lma amac\u0131yla yap\u0131lan ba\u015fvurunun kendisine ula\u015ft\u0131\u011f\u0131 tarihten itibaren 5 i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7inde, ayr\u0131lma bilgi ve talep formu ile hesap \u00f6zetini kat\u0131l\u0131mc\u0131n\u0131n tan\u0131ml\u0131 elektronik posta adresine veya faks\u0131na, bunlar yoksa posta adresine g\u00f6nderecek. Kat\u0131l\u0131mc\u0131n\u0131n, ayr\u0131lma talep formunu imzalayarak faks veya posta ile \u015firkete g\u00f6ndermesi halinde bireysel emeklilik hesab\u0131ndaki birikim ve devlet katk\u0131s\u0131 hesab\u0131ndaki varsa hak kazan\u0131lan tutarlar, formun \u015firkete ula\u015ft\u0131\u011f\u0131 tarihten itibaren 20 i\u015f g\u00fcn\u00fc i\u00e7inde kat\u0131l\u0131mc\u0131n\u0131n belirtti\u011fi hesaba \u00f6denecek.<\/p>\n<p>Kat\u0131l\u0131mc\u0131n\u0131n vefat etmesi halinde birikimleri ve varsa hak kazan\u0131lan devlet katk\u0131s\u0131 ve getirileri, T\u00fcrk Medeni Kanunu h\u00fck\u00fcmleri sakl\u0131 kalmak kayd\u0131yla varsa emeklilik s\u00f6zle\u015fmesinde belirtilen lehtarlara veya kanuni miras\u00e7\u0131lar\u0131na \u00f6denecek.<\/p>\n<h3>Emeklili\u011fe hak kazanma ve birikimin \u00f6denmesi<\/h3>\n<p>Kat\u0131l\u0131mc\u0131, bireysel emeklilik sistemine giri\u015f tarihinden itibaren en az 10 y\u0131l sistemde bulunmak ko\u015fuluyla 56 ya\u015f\u0131n\u0131 tamamlad\u0131ktan sonra emeklili\u011fe hak kazanacak.<\/p>\n<p>Emeklili\u011fe hak kazanan ve bireysel emeklilik hesab\u0131ndaki birikimini almak isteyen kat\u0131l\u0131mc\u0131, toplu para, programl\u0131 geri \u00f6deme ya da y\u0131ll\u0131k gelir sigortas\u0131 se\u00e7eneklerinden birini se\u00e7ebilecek veya hesab\u0131ndaki tutar\u0131 belirtilen se\u00e7enekler aras\u0131nda payla\u015ft\u0131rabilecek.<\/p>\n<p>Birikimini ve devlet katk\u0131s\u0131 hesab\u0131ndaki tutarlar\u0131 programl\u0131 geri \u00f6deme yoluyla almak isteyen kat\u0131l\u0131mc\u0131, haz\u0131rlanacak bir program \u00e7er\u00e7evesinde hesab\u0131ndan kendisine ayl\u0131k, 3 ayl\u0131k, 6 ayl\u0131k veya y\u0131ll\u0131k d\u00f6nemlerde d\u00fczenli \u00f6deme yap\u0131lmas\u0131n\u0131 talep edebilecek. Bu \u015fekilde belirlenen \u00f6deme d\u00f6nemleri veya \u00f6deme tutarlar\u0131 y\u0131lda en fazla 2 kez de\u011fi\u015ftirilebilecek.<\/p>\n<p>Kat\u0131l\u0131mc\u0131n\u0131n, bireysel emeklilik sistemine ilk defa kat\u0131lmas\u0131 s\u0131ras\u0131nda veya farkl\u0131 bir \u015firkette ilk defa emeklilik s\u00f6zle\u015fmesi akdetmesi halinde, kat\u0131l\u0131mc\u0131dan veya sponsor kurulu\u015ftan, teklifin imzaland\u0131\u011f\u0131 veya mesafeli sat\u0131\u015fta teklifin onayland\u0131\u011f\u0131 tarihte ge\u00e7erli ayl\u0131k br\u00fct asgari \u00fccret tutar\u0131 dikkate al\u0131narak, bu maddede belirtilen esaslar dahilinde giri\u015f aidat\u0131 al\u0131nabilecek.<\/p>\n<p>Giri\u015f aidat\u0131 pe\u015fin ya da aktar\u0131m veya sistemden \u00e7\u0131k\u0131\u015f tarihine ertelenmi\u015f olarak tahsil edilebilecek. Emeklilik s\u00f6zle\u015fmesinin y\u00fcr\u00fcrl\u00fck tarihinden itibaren 10&#8217;uncu y\u0131l\u0131n\u0131 dolduranlardan, \u00f6l\u00fcm veya maluliyet nedeniyle yahut emeklilik hakk\u0131n\u0131 kullanarak ayr\u0131lanlardan ertelenmi\u015f \u015fekildeki giri\u015f aidat\u0131 tahsil edilemeyecek.<\/p>\n<p>Bireysel emeklilik hesab\u0131na \u00f6denen katk\u0131 paylar\u0131 \u00fczerinden azami y\u00fczde 2 oran\u0131nda y\u00f6netim gider kesintisi al\u0131nabilecek. Ayr\u0131ca, \u00f6demeye ara verilmesi halinde, ara verme s\u00fcresi boyunca kat\u0131l\u0131mc\u0131n\u0131n birikiminden, ara verilen her tam ay i\u00e7in 2 liray\u0131 a\u015fmayacak \u015fekilde ek y\u00f6netim gideri kesintisi al\u0131nabilecek.<\/p>\n<p>Fona ili\u015fkin giderlerin kar\u015f\u0131lanmas\u0131 i\u00e7in fondan gider kesintisi yap\u0131labilecek. Bu kapsamda yap\u0131lacak toplam kesinti, fon i\u015fletim giderine ili\u015fkin kesinti dahil, y\u00f6netmeli\u011fin ekinde fon grubu baz\u0131nda belirtilen azami oranlar\u0131 a\u015fmayacak \u015fekilde fon i\u00e7 t\u00fcz\u00fc\u011f\u00fcnde belirlenecek.<\/p>\n<p>Y\u00f6netmeli\u011fin ekindeki tabloda belirtilen baz\u0131 fon t\u00fcrleri i\u00e7in, kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131rma \u00f6l\u00e7\u00fct\u00fcn\u00fcn \u00fczerindeki getiri \u00fczerinden performans kesintisi yap\u0131labilecek. Bu kesintiyi uygulamak isteyen \u015firketlerin, gerekli operasyon alt yap\u0131s\u0131n\u0131 kurmu\u015f olmalar\u0131 gerekecek. S\u00f6z konusu kesintinin uygulanmas\u0131na ili\u015fkin esas ve usuller, M\u00fcste\u015farl\u0131\u011f\u0131n uygun g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fc al\u0131narak Kurul taraf\u0131ndan belirlenecek. Y\u00f6netmeli\u011fin sadece bu h\u00fckm\u00fc, 1 Ocak 2014&#8217;te y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girecek.<\/p>\n<p><strong>Haciz, rehin, iflas<\/strong><\/p>\n<p>Kat\u0131l\u0131mc\u0131n\u0131n sistemde bulundu\u011fu ay say\u0131s\u0131 ile haciz, rehin veya iflas tarihinde ge\u00e7erli br\u00fct asgari \u00fccret tutar\u0131n\u0131n \u00e7arp\u0131m\u0131na kar\u015f\u0131l\u0131k gelen birikim tutar\u0131n\u0131n \u00fczerindeki tutar, nafaka borcu alacakl\u0131lar\u0131n\u0131n hakk\u0131 sakl\u0131 kalmak kayd\u0131yla haczedilebilecek, rehnedilebilecek ve iflas masas\u0131na dahil edilebilecek.<\/p>\n<p>Emeklili\u011fe hak kazanan kat\u0131l\u0131mc\u0131n\u0131n bireysel emeklilik hesab\u0131ndaki birikimi ile yapt\u0131rd\u0131\u011f\u0131 y\u0131ll\u0131k gelir sigortas\u0131 \u00e7er\u00e7evesinde kendisine maa\u015f ba\u011flanmas\u0131 veya programl\u0131 geri \u00f6deme \u00e7er\u00e7evesinde d\u00fczenli \u00f6deme yap\u0131lmas\u0131 halinde de bu \u015fekildeki \u00f6demelerin ayl\u0131k \u00f6demeye isabet eden miktar\u0131n\u0131n ayl\u0131k br\u00fct asgari \u00fccret tutar\u0131n\u0131n \u00fczerinde kalan k\u0131sm\u0131, nafaka borcu alacakl\u0131lar\u0131n\u0131n hakk\u0131 sakl\u0131 kalmak kayd\u0131yla haczedilebilecek, rehnedilebilecek ve iflas masas\u0131na dahil edilebilecek.<\/p>\n<p>Kat\u0131l\u0131mc\u0131 olan bor\u00e7lunun ayn\u0131 \u015firkette veya farkl\u0131 \u015firketlerde birden \u00e7ok bireysel emeklilik hesab\u0131 olmas\u0131 halinde haczedilemeyecek tutar, t\u00fcm hesaplardaki toplam tutar \u00fczerinden hesaplanacak.\u00a0Devlet katk\u0131s\u0131 ve getirileri haczedilemeyecek, rehnedilemeyecek ve iflas masas\u0131na dahil edilemeyecek.\u00a0Y\u00f6netmelik, 1 Ocak 2013 tarihinde y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girecek.<\/p>\n<!-- Error, Advert is not available at this time due to schedule\/geolocation restrictions! -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hazine M\u00fcste\u015farl\u0131\u011f\u0131&#8217;n\u0131n &#8216;Bireysel Emeklilik Sistemi Hakk\u0131nda Y\u00f6netmeli\u011fi&#8217; Resmi Gazete&#8217;nin bug\u00fcnk\u00fc say\u0131s\u0131nda yay\u0131mland\u0131. Bireysel emeklilik sistemi de\u011fi\u015fti \/ \u0130\u015fte t\u00fcm detaylar&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":181677,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6199,6155,5005,6202,6805],"tags":[115298,115296,37948],"class_list":["post-121996","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ekonomi","category-gundem","category-manset","category-politika","category-turkiye","tag-bes","tag-bireysel-emeklilik-sistemi","tag-resmi-gazete"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nationalturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121996","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nationalturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nationalturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nationalturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nationalturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=121996"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.nationalturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121996\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nationalturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/181677"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nationalturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121996"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nationalturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=121996"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nationalturk.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=121996"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}